Organització i Gestió d’Horaris

Consultoria per a la optimització d’horaris i torns de treball.

Acompanyem en el disseny dels torns de treball per a nous centres residencials, així com diagnostiquem, redissenyem i optimitzem els horaris i torns de treball de centres ja existents.

Una bona organització de torns i horaris de treball pot comportar avantatges:

• Per a aconseguir l’optimització de costos. 
• Per a millorar de la satisfacció dels empleats.
• Evitar els conflictes derivats de l’incompliment de la normativa i conveni laboral en relació als horaris.

Les vies per les quals s’aconsegueixen els anteriors objectius procedeixen de:

• L’adequació de la plantilla a les càrregues de treball al llarg de la jornada de treball, minimitza els excessos de capacitat de treball.
• La racionalització dels horaris i les càrregues de treball, que comporta una reducció de l’absentisme.
• La re/adequació dels horaris i torns de treball a les condicions específiques del conveni, que el pas del temps pot deixar desfassades per l’actualització dels convenis laborals.
• Una adequada gestió dels horaris i les incidències habituals (llicències retribuïdes, baixes per contingències comunes, permisos de maternitat, …) requereix disposar d‘informació en temps real.  I una bona informació es tradueix en l’adequat control de la jornada laboral anual màxima, permetent que l’empleador no desaprofiti la capacitat de treball que té disponible per conveni o eviti, en d’altres casos, el descontentament i els sobrecostos que comporta que l’empleat faci més hores de les que li corresponen per manca de control de l’empleador.